Blog: Labor law

Jak doručit důležité písemnosti nepřítomnému zaměstnanci a neudělat chybu?

6. 10. 2023

Zaostřeno na novelu zákoníku práce – jaké změny přináší a jak se na ně připravit?

JUDr. Renáta Lexmanová
28. 4. 2023

Výpověď z pracovního poměru pod rouškou organizačních změn, aneb když se zaměstnavatel chce zbavit „nepohodlného“ zaměstnance

JUDr. Renáta Lexmanová
20. 2. 2023

Všeho s mírou. Firemní večírky a teambuildingy znamenají pro zaměstnavatele odpovědnost

Mgr. Jan Široký
17. 1. 2023

Vybrané aspekty a počítání času v okamžitém zrušení pracovního poměru

Mgr. Radek Voňavka
1. 12. 2022

Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii

Mgr. Radek Voňavka
29. 8. 2022

Podpora částečných pracovních úvazků – 5% sleva na dani

Mgr. Radek Voňavka
26. 7. 2022

Prolomení dvouměsíční lhůty k podání žaloby na určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru

JUDr. Jan Hrnčář
6. 5. 2022

Odvolání / zpětvzetí / zrušení okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance

JUDr. Jan Hrnčář
20. 1. 2020